пятница, 30 октября 2009 г.

«Супер поединок: Контекстная реклама против Блога! Кто лучше?»

сумо Представим себе на минуту такой необычайный поединок: Контекстная реклама и Блог!

Какой вид продвижения в интернете выгоднее и продуктивнее? Какой из этих двух способов дает большие результаты?

Для

начала надо определить, какими качествами обладает каждый из соперников.

Контекстная реклама:

-быстрый способ заявить о себе миру. Как только Вы оплатили показ объявлений и толково по всем правилам подобрали ключевые фразы, люди сразу стали узнавать о Вашем гениальном продукте или услуге.

- прямая зависимость – чем больше денежных затрат, тем больше будет у Вас клиентов. Это надо четко понимать и планировать бюджет рекламы.

- еще одно достоинство – Вы можете сами регулировать поток, повышая или понижая цену рекламы.

- грамотно написанные объявления и соответственно подобранные ключевые фразы способны привести к Вам исключительно целевую аудиторию и напротив ошибки в объявлениях и незнание принципов подбора ключевых фраз, способны наполнить сайт совершенно бесполезными посетителями и проглотить Ваши деньги одним махом.

- и недостаток - пока Вы платите деньги, о Вас знают, к Вам идут посетители, как только Вы перестали платить деньги, о Вас забыли.

Теперь поговорим о Блоге.

- хорошо сделанный блог заявляет о своем авторе как о профессионале, при этом технически не сложно довести свой блог до состояния конфетки. Так, скажем для блогов, созданных на платформе WordPress существует масса плагинов, позволяющих делать просто чудеса!

- блог требует постоянного пополнения статьями и в связи с этим потребует от Вас проявления творческих способностей, но это хороший способ себя прокачать!

- блог бесплатен и не требует от Вас постоянного вложения денег

- блог работает постоянно, написанная один раз статья привлекает посетителей долгое время и таким образом, написав хорошую статью, Вы создаете свой капитал, который будет приносить Вам доход пока статья не потеряет свою актуальность. И в этом его неоспоримое преимущество перед любой рекламой.

- хорошо построенный блог может приносить своему автору деньги в виде дохода от партнерских программ и рекламы

- меняя тематику статей, используя грамотный копирайтинг, Вы можете гораздо лучше отфильтровать исключительно Вашу целевую аудиторию и направить человека именно к тем действиям которые Вы хотите чтобы он сделал зайдя на Ваш сайт.

- наполненный статьями блог, создает для своего автора его бренд, его имя становится узнаваемым и авторитетным. Для примера наберите в поисковике Яндекс запрос «Андрей Кербунов».

- Ваши статьи начинают перепечатывать в других блогах и форумах, и если добросовестно относятся к авторским правам, то дают ссылку на Вас и Ваш блог, а это совершенно бесплатная реклама для Вас от совершенно посторонних людей.

- и пожалуй, единственный недостаток Блога – это его долгая раскрутка. Для того. чтобы Ваш блог начал мало-мальски привлекать посетителей и поисковики, нужно 10 и больше статей. Вы можете их написать конечно и за 1 день. Но чаще на это уходит до месяца. И поэтому на быструю отдачу здесь рассчитывать не приходится.

Пришло время подвести итог этого поединка:

Если Вам необходимо стартовать с Ваши продуктом быстро и Вы готовы вложить немного времени и некоторую сумму денег, то лучшего способа для этого кроме как Контекстная реклама Вы не найдете! При этом следует смириться с теми недостатками, которые я обозначил раньше.

Но если Вы рассчитываете на долговременное продвижение бизнеса, и готовы терпеливо двигаться, плавно повышая скорость, то добро пожаловать в ряды блоговедов. Эта тема для Вас.

А вообще, лучше всего поступать так как работает мой бизнес. Сразу со старта зарядить контекстную рекламу, и параллельно заниматься раскруткой блога. И спустя несколько месяцев, полноценный, заряженный статьями блог, начнет превышать по результатам даже отлично сделанную рекламу. И тогда этот капитал будет работать на Вас! Вы хотите узнать больше о моем бизнесе? Тогда заполняйте подписной лист и получайте мою рассылку.

 
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

И еще скажу, что мне доставляет огромное удовольствие просто писать статьи и выражать свое мнение!

вторник, 27 октября 2009 г.

Все что вам нужно - это знать, где водятся ваши мамонты!

Насколько важно для человека иметь достаточный и стабильный доход?

Думаю, сомнений ни у кого не возникнет! Это основное условие для качественной жизни, вместе с качественным здоровьем, благополучием детей и взаимностью отношений. Все эти составные части одинаково важны для каждого, именно из них складывается гармоничная, и счастливая жизнь. Любое желание, или цель человека, так или иначе, попадает в одну или несколько этих групп.

Другое дело, что даже среди этих равнозначных, казалось бы, факторов, материальный достаток однозначно выходит на первое место, без этого трудно представить и поддержание здорового образа жизни, и нормальное развитие детей, да и взаимность отношений тоже напрямую зависит от того, может ли мужчина «убить мамонта» и обеспечить защиту и стабильность семье. С милым рай конечно и в шалаше, но в задницу - то поддувает! Да и корешки, конечно здоровая пища, но для вечера при свечах не годятся! Так что как ни крути, а потребность человека в материальном достатке однозначно идет следующей, после закона самосохранения и органично из него вытекает. И только потом уже идет потребность в социальной адаптации и взаимоотношениях.

А поэтому, чтобы «завалить мамонта» и притащить его в свое жилище, необходимо знать, где эти самые» мамонты» водятся! Вот об этом я Вам сейчас и поведаю!

Не буду кривить душой, не сам я все это придумал. Да Вы это давно знаете, просто хочу изложить свое видение и «охотничие приемы», а инструкция, которой я пользовался, называется «Квадрант денежного потока» и ее автор Роберт Кийосаки. Кстати настоятельно рекомендую почитать эту книгу сразу после прочтения этой статьи, если она Вас зацепила. Это будет хорошей возможностью поставить точку на Вашей бедности!

Купить книгу Вы можете прямо здесь: <a href="http://my-shop.ru/?partner= 02807 ">My-shop.ru</a>

Так вот, общеизвестный факт, что в мире 95% людей имеют всего 5% денег, и лишь 5% людей вращают всю мировую экономику, имея 95% денег. При этом на мой вопрос «Где ты хочешь быть?» Еще ни один человек не ответил: «Среди того подавляющего большинства!» Все отвечают: «Хочу быть успешным и богатым».

Тогда почему твое желание, так и остается не реализованным?

Перед Вами сейчас не просто картинка! Перед Вами карта, где водятся Ваши мамонты! Начинаем увлекательную игру в ориентирование!

квадрант2

Определите где Вы сейчас!

Думаю, что если Вас заинтересовала моя статья, то скорее всего Вы находитесь в одной из двух групп слева. Вы либо наемный сотрудник, либо малый предприниматель, причем настолько малый, что у Вас еще есть время читать и искать выходы. Ведь если бы Вы были малым предпринимателем чуть выше среднего, то вряд ли у Вас было бы время и силы на это занятие.

Рассмотрим достоинства и недостатки обеих этих групп.

Слева вверху – Вы наемный сотрудник, и по сути не важно где Вы работаете, в госпредприятии или в частной фирме, Вам все равно достается лишь малая часть от созданного Вами продукта. При этом работодатель не заинтересован в том, чтобы Вы знали об этом, поэтому Вам говорится о преимуществах соцпакета, о гарантиях, о стабильности предприятия или возможном предстоящем росте зарплаты. А если Вы будете себя хорошо вести и покажете что можете пахать как трактор, Вам дадут возможность стать руководителем над такими же пахарями и почувствовать себя оччень значительным человеком! И все было бы хорошо, но когда Вы думаете о новой квартире, доме, машине, образовании для детей, путешествиях, Вы понимаете, что скорее всего в этой жизни всего этого Вам не видать как собственных ушей.

Нет, конечно если Вы работаете в Газпроме, или других подобных кампаниях вы не испытываете таких страданий, ведь Вы получаете бонусы сидя на трубе с ресурсами, но скорее всего и статью эту тоже не читаете. Потому, что тот наркотик на который Вас посадили гораздо сильнее, чем тот на котором сидят учителя и прочие нересурсные РАБотники. Только опасность у всех одинакова:

- не понравился начальнику – уволен

- хочешь получать больше – паши больше, или заплати за нужную должность вверх по денежной трубе, покупка должностей вполне нормальное дело для нашего времени в нашей стране. А Вы не знали?

- всю Вашу жизнь решает начальник, ВЫ НЕ СВОБОДНЫ!

- и в результате нищенская пенсия.

Но чем лучше живет предприниматель?

Когда то я открыл свой бизнес и с гордостью говорил: «Я работаю на себя!» Только позже я понял, что это самая большая моя иллюзия! Ни один предприниматель в мире, занимающийся малым бизнесом НЕ РАБОТАЕТ НА СЕБЯ! Это противозаконно! В первую очередь он работает на государство, отчисляя налоги и кормя Пенсионный фонд. Потом, он работает на взятки чиновникам, потом на арендодателя, потом на зарплату сотрудникам, и вот от того что осталось… а осталось ли??? Ну, скорее всего, осталось, иначе этот бизнес рано или поздно накрывается медным тазом! Так вот из того что осталось, может позволить себе отдых где хочет, жилье такое какое хочет, машину какую хочет, в общем весь мир у его ног! Только сил на это не осталось, а времени тем более. И вот приходит старость, и тут приходит осознание, что жизнь прожита в погоне за иллюзией, и дальше жить не на что. Пенсия еще меньше чем у наемного РАБочего.

И вот в результате в этих двух частях нашей карты собралась такая толпа народу! Здесь все 95% людей мира, кто хоть как то, что то зарабатывает! Не тесно господа? А ведь такое положение выгодно только тем, кто находится за пределами этой резервации, и в первую очередь государству. Но об этом я писал в своей другой статье.

И меньше всего это выгодно Вам мой дорогой читатель. Просто, глядя на всех вокруг, и с детства впитывая простую мудрость, что по другому не бывает, а все кто не с нами здесь, а в другом районе карты сволочи и воры, Вы продолжаете оставаться здесь и ничего не делаете чтобы хотя бы подойти к границе и посмотреть: а может быть мне туда? А может быть и я могу быть там? Там где просторно, где светло и чисто, где есть право выбора когда, где, как и с кем… отдыхать, что покупать, как тратить деньги. Причем свои деньги, а не деньги банка полученные в виде кредитного наркотика.

А что же все таки находится там, по другую сторону карты, справа?

Это территория мамонтов! И здесь довольно опасно! Затопчут! Но в том то и дело. Что не подойдя к мамонту не завалишь его! А не завалишь его твоя семья будет голодать и дрожать от холода в убогой пещере. А там… за чертой отделяющей лево от право… там просторные теплые квартиры, дома, чистое и здоровое питание, красивая одежда, машины, путешествия…. Заманчиво!

Так что же нужно для того чтобы перебраться за этот железный занавес? Кем надо стать?

Здесь обитают руководители крупных предприятий, компаний, банков, топ-менеджеры, управляющие, в общем, Ваши хозяева, дорогие мои. Для того чтобы попасть сюда надо иметь большие деньги, и твердые развитые локти, чтобы протолкаться, через толпу желающих. Что же в результате? Да, работа не пыльная, здесь другие люди работают на тебя, а ты получаешь деньги за их труд, но на твое место много желающих, и поэтому надо держать глаз и нюх, да и защищаться от всех тоже приходится постоянно.

Да это статус! Да это положение в обществе! Да и это постоянное напряжение чтобы остаться и не слететь вниз сброшенным конкурентами! Да это потрясающее чувство власти над массами людей! Да это постоянное ощущение зависти со стороны окружающих и проклятия со стороны неудачников. Да это возможно обеспеченная старость! А возможно и нет! И в общем то жизнь удалась! Но какой ценой!

И вот четвертая группа. Самые хитрые! Они себе тихим сапом, организовали заповедничек, там тишина и покой, уют и тепло, сытно и сухо! Они не имеют огромных человеческих масс в подчинении, и поэтому их никто не проклинает, они спокойно ведут свои дела и они же двигают мировую экономику, так как дают ей капиталы, кровь текущую по жилам финансовых систем. Они практически свободны, благодаря современным технологиям ведут дела где угодно, вернее где хотят, хоть с борта своей яхты посреди океана. Вы спросите: «счастливы ли они?» Думаю, что у них есть все возможности быть счастливыми! Есть время, деньги, силы. Выбор только за ними. Это ИНВЕСТОРЫ!

Я слышу массу возмущения сейчас! Чтобы инвестировать, надо иметь много денег, столько много. Что нам и не снилось! На это мой ответ: Вот потому что Вам и не снилось, Вы не можете понять, что инвестировать можно не только деньги!

Что такое деньги, по сути? Это энергия! Но вы находящиеся по левую сторону карты, обладаете другими энергиями, собственной активностью, знанием, временем, и главное страстным желанием! Надо только правильно вложить эту энергию и правильно ее трансформировать в деньги и тогда Ваше вложение в виде сил, активности, знаний, спустя некоторое время превратится в капитал в реальном денежном виде! Ведь ни один инвестор не начинал сразу с миллиардов. Каждый капитал рос постепенно и благодаря упорству и целеустремленности инвестора вырос в миллиарды долларов!

Сажая дерево, Вы не закапываете в землю яблоки, Вы сажаете их семена. Вложите свое время и силы, свои знания и упорство, станьте человеком готовым к богатству и ВЫ СТАНЕТЕ ИНВЕСТОРОМ!

Дорогой друг! Я хочу прямо сейчас открыть для Вас великий секрет!

ВЫ МОЖЕТЕ В ЭТОТ МОМЕНТ СТАТЬ ПОЛНОЦЕННЫМ ИНВЕСТОРОМ! ВЫ МОЖЕТЕ ОДНИМ СВОИМ РЕШЕНИЕМ ПЕРЕЙТИ ИЗ ТОЙ ЧАСТИ КАРТЫ, ГДЕ ВЫ НАХОДИТЕСЬ - В КВАДРАТ «ИНВЕСТОРЫ»! ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ЭТО ПРЯМО СЕЙЧАС!

Так сделал когда то я. В результате я получил свой бизнес, который в корне отличается от всех, которые я знал раньше. В результате я стал инвестором собственной корпорации, которая растет каждый месяц, увеличивая мои доходы. Да, пока я еще не на том уровне чтобы купить яхту и вести дела из любой точки мира, но все идет к тому! Дело времени!

Меня часто спрашивают: «в чем секрет?»

Я отвечаю: «В моем бизнесе, в знаниях и качествах, которые я получил благодаря ему! И еще в том, что я помогаю сотням людей идти к их целям!»

Многие обижаются: «Почему ты не рассказал об этом раньше?»

Я отвечаю: «Тогда ты не был к этому готов! И если задал вопрос только сейчас, значит пришло время к твоим изменениям!»

Меня просят: «Тогда расскажи, что надо делать!»

И для того, что бы эффективно использовать свое время и помогать друзьям я создал страничку для контакта, заполнив которую они получают вход в удивительный мир - ИНВЕСТОРА В СВОЕ БУДУЩЕЕ.

Кто то пугается, кто то идет дальше. У каждого свой выбор. И свой путь.

Я буду рад, если часть этого пути мы пройдем с Вами вместе!

среда, 21 октября 2009 г.

Как начать действовать раньше, чем жареный петух клюнет в…

Как ведет себя человек в обычной жизни?

Именно как в той поговорке: «Пока жаренный петух в …не клюнет»

Пройдусь по букварным истинам.

Человек живет и надеется, что завтра будет лучше, чем сегодня, при этом делая тоже, что и вчера. Но ведь то, что он делал вчера, привело его к тому, что он имеет сегодня. И чему удивляться, что изо дня в день изменения, так горячо ожидаемые нами. Не приходят, ну хоть ты тресни!

А дело все в том, что человеку хочется, чтобы все вокруг поменялось, кроме него самого. А так не бывает. Каждому качеству во вне - соответствует качество внутри человека. И если человек хочет чтобы в его жизни что то изменилось, то должен измениться он сам.

И не вина это самого человека. Так уж он устроен. Так устроена его психология, Так работает его программа самосохранения. Бережет его зону комфорта. Ведь неизвестно что будет там, за этой зоной, за переменами, которые могут произойти. Вот и остается человек на месте до тех пор, пока не придет петух и…. А вот когда уже синяк на этом самом месте будет таким, что присесть невозможно, вот тогда человек подпрыгивает и кричит: «ААА! Будь что будет! Хуже чем есть все равно не будет!» И летит навстречу собственным изменениям и росту, развитию, как молния смазанная маслом!

И вслед за этим начинаются изменения во внешнем его мире, и жизнь налаживается.

Так как же сделать так, чтобы поднять свою «мишень для петуха» и начать действовать намного раньше, чем придет катастрофа?

Вот мои рекомендации:

1. Возьмите лист бумаги. Вообще лучше всего любой анализ ситуации, построение планов, любую мысль выкладывать на бумагу. Помните мудрость: «Что написано пером не вырубишь топором»?

2. Выделите в своей жизни основные процессы. Идет ли в них развитие. Или застой, или деградация. Выделите среди них так же те, которые Вы хотели бы поднять и развить, и какие свести к нулю.

3. Проанализируйте, куда и к каким последствиям ведут Вас ваши процессы. Что будет, если каждый из них продолжит развиваться с такими же темпами еще месяц, год, несколько лет.

4. Из тех процессов, которые для Вас предпочтительны, и развиваются в нужную для Вас сторону выберите те, которые Вы хотели бы ускорить. Как это сделать тема другого разговора.

5. Из тех процессов, которые развиваются в нежелательную для Вас сторону и ведут к катастрофе определите наиболее опасные для Вас и те, которые ближе всего к финалу.

6. Теперь работаем с последними. Именно они говорят Вам, что время перемен уже настало. Еще вчера! Короче Петух на подходе!

6.1. Выделите все причины в Вас, которые привели к этим результатам. Какие действия Вы повторяете день за днем приводящие шаг за шагом к этому финалу. Помните причины существуют только в Вас. Ни один человек не должен фигурировать здесь в качестве причины. Только Вы сами!

Будьте честны с собой. Вы не резюме пишите на работу, а ищите пути выхода! Опишите для себя алгоритм ваших действий, мысли, взгляды. Напишите своего рода сочинение о процессе.

6.2. Разбейте всё на этапы и задайте себе вопрос: Что будет, если я изменю этот этап? Как мне изменить этот этап, чтобы он повлиял на ход всего процесса в нужную мне сторону?

6.3. Какие качества, или свойства мне препятствуют для решения предыдущего пункта? Как я могу их обойти, или удалить?

6.4. Какие навыки и качества мне необходимы для того чтобы сделать предыдущий пункт? Как я могу их развить?

6.5. Какие ресурсы у меня есть, чтобы это сделать?

6.6. На чью помощь я могу опереться в решении этих вопросов?

7. Составьте план действий исходя их пункта 6. Укажите сроки каждого из этапов и соберите в кучу, задачи каждого этапа, ресурсы, препятствия, способы действий и т.д.

8. Повесьте распечатанный план на видное место, чтобы он был у Вас перед глазами как можно чаще.

9. Назначьте для себя ответственность за невыполнение действий по этому плану. Заметьте не за нарушение сроков, а за невыполнение действий!

10. Назначьте себе приз за успешное выполнение каждого из шагов.

Практически это все составные части анализа. А теперь, после того как Вы это сделали, задайте себе еще один вопрос: «Что мешает мне приступить к выполнению этого плана прямо сейчас?»

И что? Так и будете ждать пока Вас Петух в ….. не клюнет?

И вот пока он Вас еще не клюнул, прямо сейчас, у Вас есть возможность подписаться на бесплатную рассылку «Как пробудить в себе лидера». Вы получите совершенно бесплатно 5 уроков с интересными приемами, которые позволят Вам сделать шаг навстречу любой Вашей мечте.

 
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

А если Вам эта рассылка понравилась, и Вы хотите более глубоко заняться изменением своей жизни, то подпишитесь на мой годовой курс прямо здесь и сейчас:

 
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Основное условие для начала построения команды в МЛМ-бизнесе.

О чем я хочу поговорить сегодня?

О том, как научить новичка строить команду в МЛМ и в частности об одном главном условии, о котором все забывают при ведении МЛМ бизнеса.

Мне часто новички задают вопрос: «как открыть счет в этой игре, что нужно для того, чтобы пришел первый партнер?» Я хочу обратить Ваше внимание, что вопрос не ставится, что нужно для того чтобы создать команду! Я вижу здесь очень важный момент - в переходе с одного качественного уровня на другой. С позиции ученика на позицию наставника.

Вот смотрите, что происходит, когда человек приходит в бизнес. Не важно по какой из систем он работает. Ему ставится задача как можно быстрее перейти к поиску кандидатов, и он, благодаря технологии, более или менее, но успешно это делает. И тут часто возникает первое препятствие: человек испытывает внутренний дискомфорт. По типу: "а что я скажу если…." " А вдруг он откажется…"  Это, как все знают, связано со слабой позицией новичка, но дело ведь не только в этом, анализируя беседы с новичками, я пришел к такому выводу: даже если человек находит в себе уверенность общаться с кандидатами, но не имеет четкого представления, что он будет делать с ними дальше, то результата не будет. Человек внутренне чувствует себя учеником, а не наставником, он не знает, что делать с человеком, который приходит в этот бизнес. Он внутренне боится, что не сможет передать знания и опыт, которых еще мало.

И тем самым обесценит себя в глазах своего партнера. А это достаточно болезненно. Поэтому, практически во всех млм-командах, новички, как правило, долго раскачиваются, потом выстреливают результатами, уже наработав свой опыт и набив шишки. А те, кто не выдерживает этого процесса, отсеиваются. Поэтому так велик процент текучки в Ваших командах. Таким образом, когда я понял, что происходит на этом этапе с людьми, я изменил в корне подход к работе с людьми в первые месяцы в бизнесе. Когда приходит в команду новичек, первая моя задача, научить его всем техническим приемам, и здесь нет ничего сложного. В каждом бизнесе свои приемы, и технически, при желании этому довольно быстро обучаются. Но когда перед новичком стоит задача войти сходу в бой, он тушуется. И в результате получает огромный стресс. От своей не компетенции, от осознания, что он слаб.

Чтобы этого не происходило, я вообще не ставлю задачу новичку активацию новых партнеров в первый месяц его в бизнесе. Это снимает с него ответственность, к которой он не готов морально. Зато ему ставится задача, отрабатывать приемы бизнеса на как можно большем количестве людей. Я прекрасно понимаю, что мое предложение не подойдет командам, которые работают с ограниченным списком знакомых, тут каждый человек на вес золота, и в этом слабость их системы. Но такие группы, как правило, с развитием предпочитают переходить на работу с холодными контактами, с незнакомыми людьми.

В чем ошибка человека, который сначала работает со своими знакомыми и только тогда когда исчерпается его список, невольно переходит к общению на холодную? Когда человек пришел в бизнес, он не имеет достаточно уверенности в себе, но зато имеет огромную мотивацию, некий «стартовый капитал», который закачали в него при активации в бизнесе его спонсоры. К сожалению, этот «стартовый капитал» сталкиваясь с первыми отказами очень быстро испаряется. И тем более страшно, работая со знакомыми, и видя исчезающий список, испытывать еще и недоверие близких, их иронию, а подчас и их резко негативную реакцию. Именно поэтому, люди бросают бизнес, едва начав. Он с самого старта ассоциируется у людей с дискомфортом, с напрягом, с агрессией и неприятием близких ему людей.

Именно поэтому я предлагаю делать наоборот: когда приходит новичек, его сразу надо научить работать на холодном рынке, и для этого в команде должна быть разработана соответствующая специфике, эффективная методика. Да это трудно. Но при этом человек не испытывает страха предстать в нехорошем свете перед знакомыми. А ведь это самый критический момент!

Пусть новичек вообще не планирует в первый месяц подключений в бизнес. Поставьте ему задачу отработать общение в соответствии с Вашей системой по максимальному количеству людей. Их даже не стоит называть кандидатами. Они заведомо «расходный материал». Тренажер. Для отработки навыков контактирования, проведения бесед, и подведения человека вплотную к активации. Пусть Ваш новичек, прочитает максимально возможное количество планов за первый месяц. Это техническая задача. И выполнение ее поможет человеку, пропитаться системой активации и он сам незаметно для себя обретет уверенность. Без напрягов и преодоления. Объясните ему этот момент и он с радостью будет делать эту рутинную работу.

Главное обращать внимание на правильность выполнения всех шагов. Раз за разом проходя по всем этапам от начала до активации. Заведите правило, чтобы человек анализировал по 10 бальной шкале качество выполнения каждого шага. Разработайте чек-лист и отчетность. Раз в неделю спрашивайте новичка, может ли он научить другого человека делать тоже самое? И как только он сам поймет и почувствует, что «таки-ДА»! партнеры будут появляться уже в действительности. У человека исчезнет неуверенность и даже на каверзный вопрос кандидата: «Каковы Ваши успехи в этом бизнесе?», новичек с уверенностью сможет ответить: «Я полностью прошел первую ступень обучения и начинаю успешно активировать партнеров, чтобы обучать их тому же.» А ведь это самый скользкий вопрос для новичка! Согласитесь! И основа его успеха и уверенности в бизнесе.

Разработайте систему, по которой в случае, если кандидат заинтересуется предложением новичка, к беседе смог подключиться его спонсор и ввести кандидата в бизнес. Это даст еще большую уверенность новичку.

Применяя такой подход, я гарантирую, что в Вашей команде резко снизится процент оттока людей именно из-за дискомфорта вызываемого этой самой неуверенностью.

И я буду очень рад, если благодаря этой статье Вы сможете сделать Вашу команду чуть более эффективной.

Вы можете подписаться на мою рассылку по млм-бизнесу здесь:

 
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Кроме того я веду рассылку «Как пробудить в себе лидера» и здесь Вы также можете на нее подписаться:

 
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *